BOLETÍN DE CONFLICTIVIDAD N°6 – CONFLICTIVIDAD LABORAL CÓRDOBA 2014

5 de septiembre de 2016

El Observatorio de Conflictividad Laboral de Córdoba presenta su sexto Boletín, donde realiza un análisis cuantitativo de sus registros de conflictividad laboral durante el año 2014. En esta oportunidad, exploramos también las posibilidades de algunas aproximaciones cualitativas, en particular en la caracterización del conflicto en el lugar de trabajo. 
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La pérdida del trabajo: Estructura y significados

5 de julio de 2016

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A fines de abril, más de 60 trabajadores, delegados sindicales y representantes de organizaciones sociales participaron de un taller sobre la pérdida del empleo, organizado por el Observatorio de la Conflictividad Laboral de Córdoba (OCLC), la Casa de los Trabajadores y la Multisectorial Córdoba. Compartieron en primera persona la preocupación y la incertidumbre que viven los empleados de organismos públicos y empresas privadas, cuáles son las áreas más perjudicadas y los mecanismos usados para despedir. En este sentido, describieron algunas prácticas llevadas adelante por la patronal. El despido directo y sin justa causa, aduciendo la eliminación de áreas por falta de presupuesto –tal el caso del intendente de Unquillo–, la caída/no renovación de contratos en numerosas dependencias públicas, y el retiro voluntario o la jubilación anticipada con el acompañamiento de representantes del sindicato hasta la oficina de recursos humanos como modo de presión o “convencimiento” –en Fiat por ejemplo– son algunas de ellas. Leer el resto de esta entrada »

El Ente Autárquico Municipal y el enigma Córdoba

14 de diciembre de 2015

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Córdoba vuelve a ser un acertijo. Fue la provincia donde el macrismo obtuvo el más alto porcentaje de votos lo que generalizó en la progresía argentina la imagen de una población conservadora y reaccionaria. Pero apenas pasado un día de la asunción presidencial y sus prolegómonos de telenovela, la capital cordobesa , la más “cambiemos”, produjo una enorme y singular movilización anticipatoria de la “lucha de calles” que se viene amplificada. La disputa tiene como objeto el Ente de Servicios y obras Públicas (ESyOP). El intendente radical Mestre hizo aprobar ese dispositivo “autárquico” el 26 de noviembre con la suma de los votos de concejales propios y los de Unión por Córdoba, delasotistas/schiarettistas, con quienes mantiene una próspera sociedad, paraguas de los grupos de poder real. 
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Procesos de acumulación y Conflicto Social en Argentina contemporánea. Debates teóricos y estudios empíricos. Silvia Morón y Susana Roitman (compiladoras)

20 de abril de 2015

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Encontramos en esta compilación un conjunto heterogéneo de autores en cuanto a su posición y su trayectoria en el campo académico, los grados de avance de las investigaciones que están desarrollando, las disciplinas que abrevan y los “puntos de vista” desde los cuales se construyen conocimiento. Comparten, sin embargo, la convicción de que el ejercicio reflexivo es praxis transformadora y aporta en la búsqueda de una sociedad de hombres y mujeres libres.  Desde este suelo común, las preguntas que se formula cada equipo y cada investigador reconocen un hilo conductor que atraviesa apuestas teóricas y problemas empíricos. En este sentido consideramos que el trabajo realizado y que aquí se expone nos enriquece tanto por la heterogeneidad como por la disposición común. Creemos lograr así una diversidad articulada que no es collage, pero tampoco una roca sólida, un producto terminado. Más bien se trata de procesos de construcción individual y colectiva que reconocen obstáculos y esfuerzos por removerlos, límites y actitud para desplazarlos. Esta diversidad teórica y política permite abrir nuestro propio espacio a la discusión acalorada, a los diálogos abiertos que incluyen los movimientos sociales que interpelan con sus demandas y sus pasiones a la inquieta Argentina contemporánea. Dilucidar algunas de las tramas económicas, políticas, culturales de esta inquietud que tejen las prácticas sociales es la propuesta que nos anima.

 

Despidos persecutorios en Aguas Cordobesas

14 de noviembre de 2014
Delegado, miembro de la CD de Sipos y trabajador despedido de aguas cordobesas en el gremio

Delegado, miembro de la CD de Sipos y trabajador despedido de aguas cordobesas en el gremio

(Por Susana Roitman. Observatorio Conflictividad Laboral y Socioambiental Córdoba) 14/11/14. Diez trabajadores de Aguas Cordobesas despedidos. Casi todos por apoyar a SiPos, un gremio autónomo de la patronla de Roggio. Leer el resto de esta entrada »

(Córdoba) Miembros del SEP agredieron a trabajadores del hospital Misericordia

30 de octubre de 2014

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Un grupo de trabajadores de la salud marchaba pacíficamente hacia el SEP para repudiar su aceptación del bono de fin de año que el gobernador De la Sota ofreció por única vez. Fueron interceptados a golpes, patadas, ladrillazos y palos por integrantes del gremio oficialista.

Por: Cecilia Sozzi / Observatorio de Conflictos Laborales y Socioambientales Córdoba

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Se agudiza el conflicto en los hospitales de Córdoba

7 de octubre de 2014

Por Cecilia Sozzi / Observatorio de Conflictos Córdoba / La Izquierda Diario / – Cuarenta compañeros. Ese es el número de trabajadores precarizados del Hospital de Niños de Córdoba que fueron despedidos y por cuya reincorporación, entre otras razones, se realizó ayer una asamblea en el hall de ingreso del hospital. Otro de los motivos fue continuar el plan de lucha para que el gobierno provincial de De la Sota reabra las paritarias. Allí participaron casi cincuenta personas, incluyendo delegados gremiales de seis hospitales de la ciudad, y uno del Departamento Punilla.

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Enriquecedora charla-debate en la delegación de la Universidad de Villa María sobre ¿tiene futuro el Cordobazo?

15 de septiembre de 2014
Fotografías Observatorio de Conflictos Córdoba

Fotografías Observatorio de Conflictos Córdoba

La experiencia de la lucha paritaria del Cispren junto a las disputas sindicales de los trabajadores de Volkswagen, UEPC, Inti,  y de los hospitales públicos muestran la necesidad de democratizar y extender las luchas.  Leer el resto de esta entrada »

Réplica a las declaraciones del ministro de Trabajo Carlos Tomada sobre el estudio y medición del conflicto laboral en Argentina

12 de septiembre de 2014

(Declaración de la Red de Observatorios de Conflictividad Social) Los abajo firmantes miembros de la Red de Observatorios sobre Conflictividad Laboral validamos el rigor científico de las cifras aportadas por el Observatorio de Derechos Sociales de la CTA y planteamos algunas respuestas a la nota realizada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social publicada en Página 12, el día 1 de septiembre de 20141. Leer el resto de esta entrada »

El “código” de Weatherford y la resistencia de los trabajadores

22 de junio de 2014

Crónicas y lectura de la dominación omnipotente y de la resistencia esforzada: Weatherford, Río tercero, Córdoba, 2014.

Textos y fotografías de Susana Roitman*

Lo sucedido desde abril de este año en la empresa Weatherford, en la localidad cordobesa Río Tercero, depara no pocas sorpresas. El modo en que se han cruzado cuatro elementos -por cierto extendidos en la Argentina contemporánea- dan al conflicto una configuración singular: la omnipotencia patronal, la obstinada resistencia de los trabajadores, la complicidad empresa-conducción gremial y estado, y la solidaridad de la ciudad y sus vecinos. El Observatorio de Conflictividad laboral y Socioambiental de Córdoba estuvo conversando en Río Tercero con los trabajadores en acampe. En esta nota buscamos dar visibilidad al conflicto, en una reflexión conjunta con el lector apelando a su solidaridad con los obreros de Weatherford. Leer el resto de esta entrada »


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