Los significados de la pérdida del empleo, despidos, organización y resistencia en Córdoba.

OBSERVATORIO DE CONFLICITIVIDAD LABORAL DE CORDOBA
Lugar: 25 DE MAYO 1065, B. GRAL. PAZ, SEDE UNVM

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A partir del intercambio, desde el OCLC se realizó un informe disponible en: https://observatoriodeconflictoscordoba.wordpress.com/2016/07/05/la-perdida-del-trabajo-estructura-y-significados/

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A continuación presentamos el registro de la actividad

 REGISTRO – JORNADA TALLER l

21/04/2016

En un primer momento se presentaron todos datos disponibles hasta ese momento sobre pérdida de puestos de trabajo en Córdoba en 2016, provenientes de fuentes diversas:

 1.ESTATALES

 PROVINCIA

• 14 lucha contra la trata
• 75 Desarrollo social
• 14 Teatro Real
• Entre 10 y 15 Teatro San Martín
• 50 o 60 en Paicor
• 42 Cultura
• 100 aproximados de museos provinciales (Córdoba e interior)
• 189 Salud (Contratos LAR)

 NACIÓN:

• 7 de INADI
• 70 en Secretaria de DDHH Córdoba: 20 tercerizados, 50 contratados (11 confirmados)
• 6 FADEA
• AFSCA (echaron pero sin datos). Reincorporados
• 14 Renaper
• 12 Reconocimientos Médicos
• Superintendencia de Riesgo del trabajo. (echaron pero no está el dato)
• Caída de contratos de Nación con provincia vinculados a Educación y Capacitación. No está el dato.

 MUNICIPALES

• 264 en Unquillo – 214 no incorporados y el resto sin antigüedad
• 6 en San Marcos Sierras
• Entre 20 y 22 en San Carlos Minas
• Habría otros muchos municipales

 2. PRIVADOS

• Se perdieron según la Cámara 2000 puestos de trabajo en blanco en Construcción  (dato de fines de febrero)
• Autopartistas (y Metalúrgicas en gral): Desde Octubre 2015 sumarían 380 despidos.
  • Cerraron Atle Transporte SRL, BauenEfacec, Cit Metal, ITS SRL, Industrias Metalúrgicas Mam, Ranzuglia, VHB Repuestos Agrícolas.
  • RAR SA. Cerró. Hacía 2 años que estaba con PPC y al 01/02/16 no se presentaron compradores. (Había 200 trabajadores; al cierre quedaban 58); vaciada.
  • Donet y MetZanier están en convocatoria de acreedores.
  • Retiros voluntarios en Valeo y 3 despidos en 2016.
  • En AvellardRejna (ex Liggett) 14
  • En Metalúrgica Saturam falta de pagos de salarios y algunos despidos
  • Montich procedimiento preventivo de crisis. Prevé despedir a 107 de sus 430 empleados
• Automotrices:
  • Fiat trabajando en un solo turno y apretando para «retiros voluntarios». Habría ya 300. (produce solo el Siena, ya no Palio). El 75% de su producción depende de Brasil. Mientras tanto invierte en mayor automatización y robotización.
  • Renault: 200 retiros voluntarios
  • VW: 3 Despedidos con causa, +50 retiros voluntarios, +30 jubilaciones anticipadas. 83 bajas

Prensa

• El Argentino: 12 (Cierre).
• La Mañana: Peligran 30 puestos de trabajo (50% del personal)

Manufacturas

• Electroingeniería: “invitación a renunciar”. Pagos de salarios en cuotases manufactura?
• Gate Gourmet: (Alimentación). Cerraría, quedando 900 personas en la calle.
• Arris (Dueña de Motorola Solutions) se fue de Córdoba. 50 despedidos.
• Petroquímica Río Tercero suspendió la producción x2 meses. Hace un año que presentó PPC y había dado todas las licencias que se debían a los empleados. No sé si cobran y cuánto por estos 2 meses de suspensión. cuántos empleados son….

PRIVADOS INTERIOR

Manufacturas

• 14 En aberturas Planeta de Villa María
• 14 en una línea de camiones Villa María
• Planta láctea Saputo, de Tío Pujio. Suspensión de 20 contratados.
• Planta láctea Cooperativa de James Craik: turnos reducidos, trabajan 4 días a la semana
• Planta láctea Noal (ex Nestlé): incorporó 15 trabajadores a mediados de abril, pero en la primera semana de mayo ante la falta de materia prima, adelanto de vacaciones a todo el personal (alrededor de 250 personas)

Comercio

• 5 Retiros voluntarios con indemnización menor a la legal en Frontera Maderas, de San Francisco
• 7 despidos en distribuidora de bebidas de Va María (Gensy SRL distribuidora de Pritty)(afiliados a Comercio

Transporte

• 3 despidos en distribuidora de bebidas de Va María (Gensy SRL distribuidora de Pritty afiliados a Camioneros).

Luego, tomó la palabra una persona por cada grupo o lugar de trabajo que están en conflicto porque hay despidos, suspensiones, presiones para retiros voluntarios o jubilaciones anticipadas.

La consigna era comentar: el lugar de trabajo, la situación de los trabajadores, el papel del/los sindicato/s, y si había formas de resistencia, en qué consistían. En base a esto, conformamos el siguiente cuadro: