La pérdida del trabajo: Estructura y significados

empleo

A fines de abril, más de 60 trabajadores, delegados sindicales y representantes de organizaciones sociales participaron de un taller sobre la pérdida del empleo, organizado por el Observatorio de la Conflictividad Laboral de Córdoba (OCLC), la Casa de los Trabajadores y la Multisectorial Córdoba. Compartieron en primera persona la preocupación y la incertidumbre que viven los empleados de organismos públicos y empresas privadas, cuáles son las áreas más perjudicadas y los mecanismos usados para despedir. En este sentido, describieron algunas prácticas llevadas adelante por la patronal. El despido directo y sin justa causa, aduciendo la eliminación de áreas por falta de presupuesto –tal el caso del intendente de Unquillo–, la caída/no renovación de contratos en numerosas dependencias públicas, y el retiro voluntario o la jubilación anticipada con el acompañamiento de representantes del sindicato hasta la oficina de recursos humanos como modo de presión o “convencimiento” –en Fiat por ejemplo– son algunas de ellas.

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